Va स्टॉक - विकल्प

स्टाक ऑप्शन्स से अलग शेयर वॉरंट्स अलग कैसे होते हैं। स्टॉक ऑप्शन एक धारक है, जो दो धारकों के बीच एक अनुबंध है, जो किसी विशेष कीमत पर और बकाया स्टॉक खरीदने या बेचने के दायित्व का अधिकार देता है, लेकिन किसी विशेष तिथि पर विकल्प तब खरीदे जाते हैं जब यह माना जाता है कि विकल्प प्रकार के आधार पर एक शेयर की कीमत ऊपर या नीचे जाएगी उदाहरण के लिए, यदि कोई शेयर वर्तमान में 40 में ट्रेड करता है और आपको लगता है कि कीमत अगले महीने बढ़कर 50 हो जाएगी, तो आप आज कॉल विकल्प खरीद लेंगे ताकि अगले महीने आप 40 के लिए स्टॉक खरीद सकते हैं, 50 के लिए इसे बेच सकते हैं, और शेयरों की तरह एक प्रतिभूति विनिमय पर 10 स्टॉक विकल्प व्यापार का लाभ कमा सकते हैं। स्टॉक वारंट स्टॉक विकल्प की तरह ही है क्योंकि यह आपको एक कंपनी खरीदने का अधिकार देता है किसी विशिष्ट कीमत पर और एक विशिष्ट तारीख पर स्टॉक स्टॉक वारंट दो प्रमुख तरीकों से एक विकल्प से अलग है। शेयर वारंट कंपनी द्वारा स्वयं जारी किया जाता है। लेनदेन के लिए कंपनी द्वारा नए शेयर जारी किए जाते हैं स्टॉक विकल्प के विपरीत, एक शेयर वारंट मुद्दा है कंपनी द्वारा प्रत्यक्ष रूप से जब एक स्टॉक विकल्प का प्रयोग किया जाता है, शेयर शेयर आमतौर पर एक निवेशक द्वारा दूसरे को प्राप्त होते हैं या जब किसी शेयर वारंट का इस्तेमाल किया जाता है, जो कि दायित्व को पूरा करने वाले शेयर एक और निवेशक से प्राप्त नहीं होते हैं, लेकिन सीधे कंपनीपंजी के मुद्दे से स्टॉक वारंट्स को जुटाने के लिए जब स्टॉक ऑप्शंस खरीदे और बेचे जाते हैं, तो शेयरों के मालिक कंपनी को लेनदेन से कोई पैसा नहीं मिलता है। हालांकि, स्टॉक वारंट एक कंपनी के लिए इक्विटी शेयरों के जरिये पैसे जुटाने का एक तरीका है स्टॉक वारंट स्मार्ट है एक कंपनी के शेयरों के लिए जिस तरह से एक वॉरंट आमतौर पर स्टॉक विकल्प से कम कीमत पर पेशकश की जाती है विकल्प के लिए सबसे लंबी अवधि दो से तीन साल होती है, जबकि एक शेयर वारंट 15 साल तक रह सकता है, तो कई में मामलों, एक शेयर वारंट स्टॉक विकल्प की तुलना में बेहतर निवेश साबित हो सकता है अगर मध्य से लंबी अवधि के निवेश आप चाहते हैं। अधिक के लिए, वारंट्स देखें। इस प्रश्न का उत्तर छीज़ोबा मोरा ने दिया था। वॉरंट्स डेरिवेटिव इंस्ट्रूमेंट्स इन मुद्दों को अधिक आकर्षक बनाने के लिए स्टॉक्स या बांड के नए मुद्दों में जोड़ा गया है उत्तर पढ़ें। विभिन्न प्रकार की सिक्योरिटीज के बारे में पढ़ें जो उन पर लिखे गए वारंट हो सकते हैं, जिनमें शामिल हैं वारंट्स पढ़ें उत्तर। पता करें कि कैसे व्यापार करना है प्राथमिक बाजार, द्वितीयक बाजार और ओवर-द-काउंटर मार्केट पर वॉरंट्स, जिसमें जवाब पढ़ें शामिल हैं। सामान्य शेयर बाजारों और ओवर-द-काउंटर डेरिवेटिव दोनों में ट्रेडिंग वारंट्स में निवेश ब्रोकरों की भूमिका के बारे में जानें। उत्तर एक बार एक पुट विकल्प अनुबंध का प्रयोग किया गया है, यह अनुबंध अब मौजूद नहीं है। एक पुट विकल्प आपको उत्तर पढ़ने का अधिकार देता है। शेयर ऑप्शन ऑप्शंस के बारे में जानें, जिसमें एकल स्टॉक ऑप्शन्स और इंडेक्स ऑप्शंस के बीच अंतर भी शामिल है, और अलग रीड जवाब समझें। अधिकतम राशि संयुक्त राज्य अमेरिका के उधार ले सकते धन का ऋण द्वितीय लिबर्टी बॉण्ड अधिनियम के तहत बनाई गई ऋण सीमा थी। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था धन का रखरखाव करती है फेडरल रिजर्व में एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में डी। एक दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव का एक सांख्यिकीय उपाय या तो या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेना। नॉनफ़ॉर्म पेरोल खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी को संदर्भित करता है अमेरिकी श्रम ब्यूरो। भारतीय रुपए भारतीय रूपए के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक, भारत की मुद्रा रुपया 1 से बना है स्टॉक विकल्प समझना। नियोक्ता के सामने सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक योग्य, समर्पित कर्मचारियों की भर्ती और रखरखाव कर रहा है पिछले एक दशक से, बेरोजगारी का स्तर कम है और अर्थव्यवस्था अच्छी तरह से कर रही है, एक तरह से कई उद्योगों में व्यवसाय सर्वोत्तम संभव प्रतिभा की भर्ती कर रहे थे और उन कर्मचारियों को खुश रखने से शेयर विकल्पों की पेशकश कर रहे थे पहली बार के लिए, यह रुझान न केवल शीर्ष स्तर के प्रबंधकों और exec को बढ़ाया गया उपयोगिता, लेकिन पूरे संगठन में लोगों के लिए। परिणामस्वरूप, एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना में भाग लेने की क्षमता कई लोगों का समग्र मुआवजा पैकेज का एक अभिन्न अंग बन गया, जो लोग बड़े पैमाने पर बड़े कारोबार वाले कंपनियों में मध्यम-आकार के लिए काम करते थे स्टार्टअप कंपनियों में से लोग, विकल्प प्राप्त करने वाले विकल्पों में भी कभी-कभी दीर्घावधि प्रोत्साहनों के रूप में भी पेशकश की जाती थी। अब जब अर्थव्यवस्था धीमी हो गई है, कम लोगों को केवल सुंदर विकल्पों के पैकेज पर आधारित नौकरी स्वीकार करने के इच्छुक हैं हालांकि, एक जिम्मेदार कंपनी व्यापार योजना अभी भी अपने कर्मचारियों को एक उदार और आकर्षक स्टॉक विकल्प योजना प्रदान कर सकती है और आज आपके विकल्पों का उपयोग करने के लिए कोई कम कारण नहीं है, यदि आप जिस कंपनी के लिए काम कर रहे हैं, वह स्वस्थ विकास के लिए यथार्थवादी संभावनाएं हैं। अधिकारियों के अलावा कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प देने की प्रवृत्ति नेटस्केप ने प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश लॉटरी जीतने के कई साल पहले शुरू किया था, जिसके लिए मैं विशेष रूप से अनुकूल जलवायु के लिए मंच स्थापित कर रहा था नेटनेट कंपनियों और अन्य स्टार्टअप इन जोखिमपूर्ण स्टार्टअप को बड़ी, अच्छी तरह से स्थापित कंपनियों से बेहतरीन प्रतिभाओं की भर्ती करने के लिए आवश्यक थे, इसलिए उन्होंने सबसे अच्छा संभव प्रोत्साहन देने की शुरुआत की जो सफलता के लिए संभावित कंपनी के आंशिक स्वामी बनने से बेहतर हो सकता है विकल्प, कर्मचारी दोनों कंपनी के समृद्धि से प्रत्यक्ष रूप से योगदान कर सकते हैं और सीधे लाभ कर सकते हैं। स्टॉक विकल्प कर्मचारियों को सही समय पर एक निश्चित अवधि के भीतर निश्चित कीमत पर कंपनी के एक पूर्वनिर्धारित शेयर खरीदने के दायित्व पर अधिकार देते हैं कारण शेयर विकल्प आकर्षक हैं उम्मीद है कि स्टॉक का मूल्य बढ़ेगा, जिससे किसी कर्मचारी को बाद में काफी अधिक कीमत के लिए शेयर बेचने की इजाजत मिलेगी। कई लोग शेयर विकल्पों के कार्यक्रमों में भाग लेते हुए महत्वपूर्ण वित्तीय लाभ अर्जित करते हैं तो, अगर आप वास्तव में विश्वास करते हैं लंबी अवधि के विकास और सफलता के लिए आपकी कंपनी की क्षमता में, और आप स्टॉक विकल्पों की पेशकश कर रहे हैं, आपको गंभीरता से सलाह लेने पर विचार करना चाहिए इस मुआवज़े के बदले नतीजतन। हाँ, कुछ लोग करोड़पति बन गए हैं ज्यादातर लोगों ने स्टार्टअप कंपनियों के बारे में खबरों को पढ़ा है जो कर्मचारियों की भर्ती कर रहे हैं और सभी रोज़गार स्तर पर लोगों को स्टॉक विकल्प प्रदान करते हैं। तब, जब कंपनी ने अंततः जनता को अपने शेयरों की पेशकश की, कुछ लोग कंपनी में स्टॉक हासिल करने की उनकी क्षमता का इस्तेमाल किया - और इसमें भी समर्थन कर्मियों को शामिल किया गया - तत्काल करोड़पति बन गए हां, यह कभी-कभी घटता था, अन्य प्रकार के व्यवसायों के मुकाबले उच्च-प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ और अधिकतर, हालांकि अधिकांश लोग आम तौर पर करोड़पति नहीं होते स्टॉक ऑप्शन्स, आपके वित्तीय दृष्टिकोण में सुधार हो सकता है यदि आप किसी कंपनी में स्टॉक प्राप्त कर लेते हैं जो आपकी सेवा का लाभ उठाते हैं। अपने विकल्पों का उपयोग करते हुए किसी कंपनी में स्टॉक खरीदने से, आप उस कंपनी में एक आंशिक स्वामी बन रहे हैं यदि कंपनी का कारोबार बढ़ता है और इसके स्टॉक का मूल्य बढ़ता है, तो आप लाभ जब आप किसी कंपनी में शेयर खरीदते हैं, तो आप एक निवेशक बन जाते हैं, इस प्रकार जितना अधिक आप जानते हैं कि शेयर बाजार कैसे काम करता है, बेहतर आप समझ सकते हैं कि आपका निवेश पोर्टफोलियो कैसे करता है। ज्यादातर वित्तीय विशेषज्ञ मानते हैं कि स्टॉक सबसे अधिक आर्थिक रूप से पुरस्कृत निवेश होते हैं, जो किसी दीर्घकालिक वित्तीय रणनीति के रूप में कर सकते हैं जबकि एक विविध पोर्टफोलियो को बनाए रखने से निवेशक के रूप में सफलता की कुंजी है, आपके निवेश पोर्टफोलियो का विकास तब शुरू हो सकता है जब आप अपने नियोक्ता द्वारा दिए गए स्टॉक विकल्पों का उपयोग करते हैं। नियोक्ता कर्मचारियों के लिए निरंतर आधार पर शेयर के विकल्प प्रदान कर सकते हैं, वर्ष के एक विशिष्ट समय के दौरान या एक बार प्रोत्साहन या पुरस्कार के रूप में आपके नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित स्टॉक विकल्प योजना के प्रकार के आधार पर, आपको कार्यक्रम में भाग लेने के लिए अपनी पात्रता को समझना चाहिए, यह पता करें कि स्टॉक विकल्प कैसे काम करता है, यह पता है कि निहित करने के अवसर क्या प्रदान किए जाते हैं, शेयर के मूल्यांकन को समझते हैं, और शामिल होल्डिंग अवधि निर्धारित करें। यदि आपको लगता है कि आपकी कंपनी समस्याओं का सामना करने से पहले दीर्घकालिक सफलता का अनुभव करेगी, तो आप दो बार के बारे में सोच सकते हैं अपने विकल्पों को तुरंत गाएं यदि आपके पास स्टॉक में रखी कंपनी में अल्पावधि में सफलता की संभावना है, तो वह जब उन विकल्पों को जितनी जल्दी संभव हो, व्यायाम करने के लिए सलाह दी जाती है, स्टॉक खरीदने के बाद, कभी-कभी कर्मचारियों को अपने शेयरों को अपने शेयरों को बेचने से कई साल पहले - लाभ के लिए, वे आशा करते हैं। संबंधित लेख। तलाक में स्टॉक विकल्प साझा करना। स्टॉक विकल्प क्या होता है। स्टॉक ऑप्शन एक ऐसी संपत्ति है जो मालिक को विकल्प प्रदान करता है चाहे वह निर्दिष्ट अवधि के दौरान निर्दिष्ट मूल्य बिंदु पर रियायती स्टॉक की निर्दिष्ट राशि या तलाक कानून की दुनिया में, ठेठ परिदृश्य यह है कि एक पति / पत्नी का नियोक्ता उस पति या पत्नी को क्षतिपूर्ति करता है जो कंपनी के शेयर को कंपनी के शेयर खरीदने के विकल्प को सौदा तहखाने कीमतों मुआवजे के रूप में स्टॉक विकल्पों के पीछे सामान्य विचार कुछ मूल्य प्रदान करना है, जबकि एक ही समय में यह तर्क देने में सक्षम है कि इसका कोई वास्तविक मूल्य नहीं है, यह किसके आधार पर है सुन रहा है, जब एक पति के पास पॉकेट या स्टॉक ऑप्शंस होते हैं, तो हम तलाक में कैसे व्यवहार करते हैं। वैवाहिक या अलग-अलग विकल्प के रूप में शेयर विकल्पों को वर्गीकृत करते हैं। सबसे सरल शब्दों में, वैवाहिक रूप से परिभाषित संपत्ति वैवाहिक संपत्ति में शामिल हैं जो कि अधीन है विभाजन, उचित बाजार मूल्य के अनुसार मूल्यवान और पार्टियों के बीच विभाजित संपत्ति के रूप में परिभाषित संपत्ति को अलग-अलग में विभाजित किया जाता है, और वे मालिक द्वारा रखे गए हैं वैवाहिक संपत्ति पार्टियों के विवाह की तारीख के बाद अधिग्रहीत संपत्ति के रूप में परिभाषित की गई है और जुदाई की तिथि से पहले, स्टॉक विकल्पों को तलाक में अन्य सभी परिसंपत्तियों के समान ही विचलन मिलता है क्योंकि विवाह के दौरान प्रदान की गई सेवाओं के लिए अर्जित विकल्प और शादी के दौरान दी गई यदि हाँ, तो वैवाहिक यदि वास्तविक विकल्प दिनांक के बाद दिया गया है विवाह के दौरान प्रदान की गई सेवाओं के लिए जुदाई के लिए, यह वितरण के अधीन विभाज्य संपत्ति माना जाएगा इसलिए, क्या निर्धारित किया जाना चाहिए स्टॉक ऑप्टिओियो एनएस कर्मचारी को क्षतिपूर्ति के लिए सेवा दे रहे थे, विवाह के दौरान, विवाह के बाहर, इसके अलग-अलग, अलग-अलग। निश्चेत बनाम बेचे गए अन्तःवृत्त स्टॉक विकल्प। निस्तारण कार्यक्रम स्टॉक विकल्प के मुद्दे को बहुत जटिल करते हैं एक निहित अनुसूची एक समय में स्टॉक विकल्प का पुरस्कार प्रदान करता है हालांकि, कर्मचारियों को साल की अवधि में विकल्पों का इस्तेमाल करने की क्षमता का समय निर्धारित करता है, जब तक कि वे कंपनी के साथ रहते हैं उदाहरण के लिए, निगम प्रति वर्ष 2,000 प्रति शेयरों में 10,000 से अधिक विकल्प पर निगम के लिए XYZ पुरस्कार, प्रति वर्ष 2,000 शेयरों के निरुपण अनुसूची के साथ XYZ शेयर 10 00 प्रति शेयर के लिए कारोबार कर रहे हैं जॉन और लिंडा, उनकी 20 साल की पत्नी, शेड्यूल के वर्ष 3 में अलग हैं, इसलिए जॉन के पास 6000 निहित विकल्प हैं, और 4000 पहले, दोनों निहित और अप्रयुक्त विकल्प वैवाहिक हो सकते हैं और उनका मूल्य हो सकता है, इसलिए बिना निष्कासित विकल्पों को संभालने की गलती मत बनाओ एक बीस साल के विवाह में, सभी विकल्पों वैवाहिक होंगे, जो कि जॉन के भावी श्रम के लिए मुआवजे के रूप में विकल्प के अलावा वैवाहिक होंगे। ptions अभी भी वैवाहिक हो सकते हैं, लेकिन आप बहुत जटिल तर्कों में शामिल हो रहे हैं, जिनके लिए बहुत विशिष्ट जानकारी की आवश्यकता होती है। स्टॉक विकल्प का मूल्यांकन करना। मूल्य स्टॉक विकल्प के लिए कई तरीकों का इस्तेमाल किया जाता है, हालांकि उत्तर कैरोलिना में मानक विधि आंतरिक मूल्य विधि है यह विधि है सरल होने का फायदा मौजूदा स्टॉक मूल्य का मूल्य विकल्प स्ट्राइक मूल्य के मूल्य से घटाया जाता है, फिर विकल्पों की संख्या से गुणा किया जाता है यह विधि सामान्य साधारण शेयर के लिए उपयोगी होती है, जहां मूल्य निर्धारण और विपणन योग्यता आसानी से निर्धारित होती है कई वित्तीय वेबसाइट सार्वजनिक रूप से उपलब्ध कराते हैं इतिहास में दिए गए तिथियों के लिए स्टॉक की कीमतों में ट्रेडों यदि आप प्रतिबंधित स्टॉक या स्टॉक के साथ काम कर रहे हैं जो सार्वजनिक रूप से कारोबार नहीं किया जाता है, तो आपको एक अधिक विस्तृत पद्धति ब्लैक-स्कोल्स, नोरेन-वुल्फसन संस्करण, कासौफ का उपयोग करके मूल्य निर्धारित करने के लिए एक विशेषज्ञ अकाउंटेंट को रखना होगा। , आदि पार्टियां हमेशा किसी भी मूल्य पर सहमति देने के लिए स्वतंत्र होती हैं, और यह अक्सर सबसे अच्छा परिणाम है, जो आपको किसी स्थिति में हैं स्टॉक का उचित निर्धारण करने के लिए। शेयर विकल्पों को विभाजित करना या वितरण करना। उत्तरी कैरोलिना में कानून और अधिकांश राज्य वैवाहिक संपत्ति के प्रकार वितरण में सहयोग करते हैं यह स्टॉक विकल्प के लिए मुश्किल है, जिसे स्थगित क्षतिपूर्ति योजनाओं के अन्य रूपों की तरह माना जाता है, रिटायरमेंट्स इत्यादि, जिसे केवल तब ही विभाजित किया जा सकता है जब मालिक पति या पत्नी द्वारा लाभ प्राप्त होता है इसका मतलब यह है कि न्यायालय पार्टियों के बीच यथासंभव स्टॉक स्टॉक विकल्प को अलग करना है, व्यावहारिक रूप से, स्टॉक विकल्प का वास्तविक अभ्यास क्रमबद्ध करना कठिन है और कर परिणामों पर विचार किया जाना चाहिए और इसका अनुमान लगाने के लिए भिन्नता है सबसे अच्छा परिणाम यह है कि स्वामी पति या पत्नी को किसी अन्य परिसंपत्ति के साथ विकल्पों के मूल्य को ऑफसेट करना है, जैसे कि सेवानिवृत्ति या मौजूदा स्टॉक यदि यह संभव नहीं है, तो पैसा सेट करना होगा कहीं से विकल्प विकल्प का उपयोग करने के लिए जब वे कर्मचारी के लिए देय हो जाते हैं, और जब यह मुश्किल है, यह किया जा सकता है एक परिवार के वकील attorne के रूप में वाई, मैं ऑफसेटिंग का सुझाव देता हूं। शेयर विकल्पों को विभाजित करने की व्यावहारिक वास्तविकताओं। यदि आप या आपके पति / पत्नी के पास एक समान वितरण में विचार करने के लिए महत्वपूर्ण स्टॉक विकल्प हैं, तो आपको इन जटिल संपत्तियों के उचित संचालन को सुनिश्चित करने के लिए एक अनुभवी परिवार कानून वकील की सहायता की आवश्यकता होगी लेख दायरे में बहुत व्यापक है और तलाक में स्टॉक विकल्पों को कैसे संभाला जाता है, इस बारे में एक संक्षिप्त परिचय के रूप में करना है ज्यादातर मामलों में, आपका वकील एक समझौता, या मुकदमेबाजी पर एक समझौता करने में सक्षम होगा, जो भविष्य के किसी भी नकारात्मक परिणामों से बच सकता है इन परिसंपत्तियों को भंग कर सकते हैं। लेखक द्वारा प्रदान किए गए अतिरिक्त संसाधन। इस गाइड के लेखक।